長岡赤十字病院の新人看護師研修

職場環境に慣れ、安全に看護を提供するための基礎的知識・技術・態度を身につけることができるよう支援します

目標

赤十字施設のキャリア開発ラダー及び新人研修ガイドラインに基づいて研修を企画しています。各部署では、プリセプター・係長が中心となって個人の成長に応じたプログラムを調整し、スタッフ全員でサポートします。

月	項目	内容
4月	シャドー研修	プリセプターと一緒に行動し、感じたことをふりかえる
	快適な療養環境	臥床患者のリネン交換など、安全・快適な環境調整を再確認する
	看護実践基礎	パソコン操作・看護記録・クリニカルパス・看護必要度
	ポンプ操作	輸液・シリンジポンプの基礎知識・操作訓練
	標準予防策	標準予防策・手洗い・防護具の着脱
	検体の取扱い	血液・尿・細菌検査　検体採取と取扱い
	褥瘡予防	体位変換　褥瘡・拘縮予防　スキンケア
	安全確保	薬剤・輸血・放射線検査の基礎知識　患者誤認防止の方法
	フィジカルアセスメントと援助技術	フィジカルアセスメントの方法（意識・呼吸・循環・腹部・運動）
5月	栄養管理	病院食や補助食品・栄養剤　安全な経腸栄養　口腔ケア
	看護診断	看護診断の理解
	感染予防	針刺し・切創対策　血管内・尿道留置カテーテル関連感染
6月	患者体験	援助を受ける患者の気持ちを追体験し、自己の援助をふりかえる
7月	苦痛緩和の技術	苦痛・安楽・の理解　コミュニケーション・軽佻
7月	救命救急処置の技術	BLS・急変時の行動
8月	多重課題	多重課題場面のロールプレイ・グループワーク
9月	倫理	事例を通して倫理的問題を考える