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芳賀赤十字病院の新人看護師研修

新人教育方針

芳賀赤十字病院看護部の理念に基づいた看護師を育成する

新人教育目標

  1. リアリティーショックの緩和を図る
  2. 看護師としての必要な基本的姿勢と態度を身につける
  3. 基礎看護技術に関する技術・知識を習得する

キャリア開発ラダーのレベル別教育の他、新人看護師の研修は厚生労働省より示されたガイドラインに沿った新人教育研修プログラムを企画し実施しています。ローテーション研修は毎年、評価し変更をしています。支援体制としては、研修責任者、教育企画運営責任者、研修教育担当者、実地指導者の連携を図るとともに、”みんなで新人を育てましょう“という職場風土をめざしています。

新人看護師の教育内容と日程

【新人集合教育研修】
研修内容
4月 医療安全(感染防止・事故防止)医療保険制度・個人情報の保護
病院職業としての基本的なマナー
看護必要度・電子カルテ・看護記録
看護技術研修(静脈注射・膀胱内留置カテーテルの挿入・検体の取り扱い方)
赤十字概論・災害救護概論・赤十字救急法基礎講習
フォローアップ研修
5月 看護技術研修(移送・食事介助・更衣・輸液ポンプ・シリンジポンプ)
6月 看護技術研修(急変時の看護) フォローアップ研修
7月 看護技術研修(心電図)
8月 看護技術研修(褥瘡予防)
9月 看護技術研修(死後の処置) 看護必要度
10月 病棟研修 フォローアップ研修
11月 病棟研修 手術室研修
12月 手術室研修 フォローアップ研修
1月 救急室研修
2月 フォローアップ研修

新人看護師の研修風景

新人看護職員

新入職者全員集合です。
写真1

看護技術研修

輸液ポンプ研修
写真2
シリンジポンプ研修
写真3
静脈注射研修
写真4

新入職者の親睦

自己紹介・他者紹介 みんなでわいわい笑いあり楽しい時間です。
写真5

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